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        南京师范大学文学院2021年诚邀海内外优秀学人加入

        2021-01-21 09:51 来源: 南京师范大学文学院 作者: liuxuehr

        招聘要求

        根据南京师范大学文学院2021年人才引进计划,现诚邀海内外优秀学人加入我们,共游学海,再创辉煌!

        一、招聘专业:汉语言文字学、比较文学与世界文学、中国古代文学、现当代文学、戏剧与影视学、语言学、心理学、中国古典文献学。

        其中,尤需汉语言文字学相关专业人才加入我们,为我院发展再添动力!

        二、招聘人数:进编5人(包括应届博士生和调配人员),应聘不受时间限制,以本年度内岗位招满为止。

        三、招聘人才类别、条件及待遇:

        第一类:院士或一级教授

        薪酬标准、安家费、科研启动费和办公用房面议。

        第二类:杰出领军人才

        国家级高端人才入选者。

        配备工作助手,配套科研启动经费。年薪不低于80万元(人民币,下同)。服务期内,发放200万元安家费。一流学科、江苏省优势学科引进人才,可在学科经费中上浮100%配套安家费。具体薪酬待遇,一人一议。“千人计划”(创新人才短期项目)入选者每月月薪3-5万元,按实际工作月份发放。协助安排配偶工作,为子女入学提供帮助。

        第三类:特聘教授(校特聘教授、省特聘教授、省“双创计划”人才)

        国家社会科学基金重大项目、国家自然科学基金重点(重大)项目等;教育部高等学校科学研究优秀成果奖(人文社会科学)二等奖获得者(排名第一)或人文社会科学类省级一等奖(排名第一)、自然科学类省部级一等奖(排名第一)获得者。

        提供一定数额的科研经费。基本工资和基础性绩效工资外,每年发放12-15万元奖励性绩效工资。服务期内,发放100万元安家费。一流学科、江苏省优势学科引进人才,可在学科经费中上浮80%配套安家费。具体标准,一人一议。

        第四类:杰出青年人才

        国家级高端青年人才入选者。

        提供实验与工作用房,科研启动费。年薪不低于40万元,服务期内发放100-120万元安家费。一流学科、江苏省优势学科引进人才,可在学科经费中上浮60%配套安家费。具体薪酬待遇,一人一议。

        第五类:高层次人才

        近5年内以第一作者或通讯作者发表一定数量的本专业高水平学术论文。第五类人才分为I、II、III层次。应聘I、II层次人才,须主持国家级项目。

        提供一定数额的科研启动费。服务期内发放购房补贴或安家费,I层次、II层次和III层次人才分别为60、40和30万元。首个聘期内I层次参照教授最低岗位标准享受薪资待遇,II层次、III层次人员参照副教授最低岗位标准享受薪资待遇。

        第六类:优秀博士或博士后

        近5年内以第一作者或通讯作者发表一定数量的本专业高水平学术论文。提供一定数额的科研启动费和安家费(20万元),首个聘期内享受副教授最低岗位标准薪资待遇。

        第七类:其他人才

        近5年内以第一作者或通讯作者发表一定数量的本专业高水平学术论文。提供一定数额的科研启动费。

        招聘程序

        一、应聘要求:通过南京师范大学主页“诚聘英才”栏目“公开招聘系统”提交应聘材料,同时提交简历至学院招聘联系人信箱(happy_sxy@sina.com),邮件标题注明姓名、毕业学校,应聘岗位。

        二、招聘程序:教学科研岗位人员的招聘,按南京师范大学相关规定进行。

        三、聘用方式:新进教学科研人员,纳入事业编制管理。

        四、政策咨询:

        院人事部门联系人:孙老师

        联系电话:025-83598626

        南京师范大学文学院

        2021年1月20日

        舟共济扬帆起,乘风破浪万里航!江南文枢,期待您的加入!

        注:发布应聘信息时请邮件标题以”应聘单位名称-姓名-学历-专业-留学人才网-liuxuehr.com“格士发送

          声明:凡本网注明"来源:XXX"的文/图等稿件,本网转载出于传递更多信息及方便产业探讨之目的,并不意味着本站赞同其观点或证实其内容的真实性,文章内容仅供参考。如其他媒体、网站或个人从本网站转载使用,须保留本网站注明的“来源”,并自负版权等法律责任。作者如果不希望被转载或者联系转载等事宜,请与我们联系。

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